[온라인] 근로계약서 작성 및 체결방법

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근로계약서 작성은 노무관리의 기본이자, 가장 중요한 부분입니다.


근로계약서에는 근로자의 임금, 근로 시간, 휴일, 담당 업무 등 법정 필수 기재사항이 다 포함되어 있기 때문에 노동 이슈 변경에 따라 수정할 일도 무척 많습니다.

2018년 초에 들어 최저임금 이슈부터 근로시간 단축, 휴가 개정 등 많은 부분이 바뀌고 있고, 앞으로도 포괄임금제 금지 등의 변경이 예정되어 있습니다. 이러한 노동 이슈 변경에 따라 근로계약서는 어떻게 바뀌어야 하는지, 사업장의 특성에 따라 반영 조건은 어떻게 다른지 등 다소 복잡할 수 있는 내용을 명쾌하게 정리해드립니다.




기업의 인사, 노무 담당자

계속해서 변경되고 있는 노동 이슈를 파악하고, 이에 따른 근로계약서 수정사항 및 형태별 반영 방식을 이해할 수 있습니다. 

기업에 근무하고 있는 근로자

근로자를 위해 변경되는 노동법이 근로계약서에 반영되지 않으면 근로자가 기본적으로 누릴 수 있는 권리를 놓치게 될 수 있습니다. 이를 방지함과 더불어 더 나은 조건의 근로계약 체결을 위해 기본적으로 숙지해두시면 아주 좋은 내용입니다.

인사팀이 없는 스타트업, 중소 규모의 기업 CEO

인사노무에 대한 전문적인 지식이 없어도 제대로된 근로계약서를 작성하고, 계약을 체결할 수 있는 방법을 명쾌하게 알려드립니다. 매 챕터마다 사례실습을 해보며 쉽게 익히고, 반영하실 수 있습니다.




1. 고용형태별 근로계약

  • 정규직 근로계약
  • 기간제 및 단시간 근로계약
  • 전자 근로계약
  • 사례 실습

2. 임금형태별 근로계약
  • 호봉제 근로계약
  • 포괄(연봉제) 근로계약
  • 일급제·시급제 근로계약
  • 사례 실습

3. 근무형태별 근로계약
  • 주·야간 근로계약
  • 교대제 근로계약
  • 유연근로시간제 적용근로자
  • 사례실습

4. 특별한 형태의 근로계약
  • 임원·프리랜서 계약
  • 수습·시용·인턴 근로계약
  • 파견근로자 근로계약
  • 외국인 근로계약
  • 근로계약에 부수한 특약
  • 사례실습




장진나 교수
노무법인 현율 대표 노무사


[주요 학력]
  • 단국대 법학과 학사
  • 고려대 노동대학원 노동법학과 석사
  • 단국대 일반대학원 법학과 박사

[주요 경력]
  • 現 노무법인 현율 대표노무사
  • 現 단국대 행정복지학과 외래교수
  • 現 고용노동연수원 겸임교수
  • 現 매일경제 비즈& 전문위원
  • 現 대전교육청 전문위원
  • 現 강남지방고용노동청 고용대학 전문위원
  • 現 한국공인노무사회 부회장

[출강 및 프로젝트 경력]
  • 산업기술진흥협회, 경기도 인재개발원, 경남교육청, 대전교육청, 대한병원협회, 매일경제 등 인사노무관리 이슈 및 노동법 과정 출강




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총 수업 시간의 1/2이 지나기 후 : 반환하지 아니함

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