[온라인] 2018년 달라지는 노무관리 핵심정리

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2018년에 달라지는 노동이슈에 관한 핵심내용을 체계적으로 학습할 수 있습니다.


새 정부가 집권한지 2년 차에 접어들게 되면서 이제 해당 과제에 대해 펼치고자 하는 정책에 대해 어느정도 가늠할 수 있는 시기가 되었습니다. 현재 가장 이슈가 되고 있는 일자리 문제를 해결하기 위한 정부의 목표는 양과 질을 모두 고려한 일자리 창출입니다. 이러한 정권 목표아래에서 2018년에는 어떤 노동정책을 시행하게 될 것인지에 대해 근로자는 물론 인사담당자, 기업의 CEO까지 큰 관심이 집중되고 있습니다. 해당 궁금증을 해소하기 위해 본 강의에서는 정부 노동정책 분석부터 새롭게 달라지는 노동법제, 그리고 2018년 주요 노동 이슈 전망까지 1시간 반에 걸쳐 자세하게 알아보는 시간을 가집니다.




기업의 인사노무 실무자

수강을 통해 현재 논의 중인 인사노무 관련 주요 이슈에 대한 이해를 통해 2018년도 업무계획 수립 시 중요한 참고자료가 될 수 있습니다.

재직 중인 근로자

2018년에 달라지는 정책과 이슈에 대해 명확하게 이해할 수 있습니다. 전반적인 내용 이해만으로도 앞으로 놓이게 될 근로환경에 대해 빠르게 적응하는 것은 물론, 변경되고 새롭게 적용되는 정책들을 적극적으로 수용할 수 있습니다.

다양한 이슈를 이해해야하는 취업준비생

현 정부의 최대 과제인 노동법에 대한 최신 이슈를 빠르게 숙지함으로써 취업 시 필요한 필기시험 및 면접에 도움이 될 수 있습니다. 뿐만 아니라 취업 후 직접 처하게 될 근로환경에 대해서도 빠르게 이해할 수 있습니다.




1.  2018년 정부 노동정책 분석

  • 주요정책과제 1. 노동시장 격차 해소
  • 주요정책과제 2. 양질의 일자리 창출
  • 주요정책과제 3. 일터에서의 삶의 질 향상


2.  2018년 달라지는 노동법제
  • 최저임금 인상 및 감액적용 대상 축소
  • 일자리 안정자금 지원대상 확대
  • 연차휴가 확대
  • 출퇴근재해 보호 확대
  • 산재보상 확대
  • 보험가입자(사업주) 확인제도 폐지
  • 산업재해 은폐 시 형사처벌
  • 성희롱 예방 및 피해자 보호 강화
  • 사업장 고용형태 공시제도 강화
  • 난임치료 휴가 신설
  • 신중년 적합직무 고용창출장려금 지원
  • 장애인 관련 법제

3.  2018년 주요 노동이슈 전망
  • 노사갈등 확대
  • 근로시간 단축
  • 포괄임금제
  • 최저임금
  • 불법파견
  • 차별
  • 성희롱
  • 특수고용직
  • 근로감독강화




오대영교수
법무법인 세종 파트너 변호사


[주요경력]
  • 2004  제 46회 사법시험 합격
  • 2007  사법연수원 제36기 수료
  • 2007 - 2010  공익법무관(수원지검, 대한법률구조공단)
  • 2010 - 2013  법무법인 율촌
  • 2011 - 현재  서울지방변호사회 심사위원회 위원
  • 2014  교원그룹 법무팀
  • 2014 - 2016  SK하이닉스(주) 법무팀
  • 2016 - 현재  법무법인 세종(SHIN&KIM)

[주요학력]
  • 1994 - 1997  수원 수성고등학교
  • 1997 - 2002  서울대학교 법과대학 법학과 (법학사)
  • 2003 - 2009  서울대학교 대학권 법학과 (법학석사)
  • 2009            서울대학교 대학원 법학과 (박사과정 수료)




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